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山东省汽车配件商会负责人年度考核制度(草案)

点击/发布于2014-06-22所属分类:商会章程

      本会聘任的专(兼)职工作人员的考核,根据《山东省汽车配件商会秘书处工作人员职责》,并与薪酬待遇挂钩,在热心奉献商会事业的前提下,根据我会经济实力实行年终考核,按劳取酬,实行根据工作业绩考核奖励的机制,以充分调动和发挥专(兼)职人员工作积极性。

秘书长(专职):实行月工资制,按月发放工资;
秘书处主任兼秘书(专职):实行月工资制,按月发放工资;
其他专职工作人员:实行月工资制,按月发放工资;
       各副秘书长、各部门负责人、干事、会计、法律顾问等兼职工作人员以及已定有工作津贴人员,年终根据工作业绩由商会会长办公会议实行一次性考核发放。
此制度经本会二届一次会长办公会议研究决定,于2014年5月27日起实施。



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